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面试中需注意的礼仪
2010年10月20日17:33   浏览:7579次  

面试中需注意的礼仪

1、着装:力求简洁大方,无论穿什么,都必须充分体现自信

一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。

应聘者在去求职面试前,必须精心选择自己的服饰。服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所等,并且要与自己应聘的职位相协调,能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等,打扮就不能过于华丽,而应选择庄重、素雅、大方的着装,以显示出稳重、严谨文雅的职业形象;如应聘的职位是导游、公关、盼裨钡戎拔唬?蚩梢源┑檬摈帧⒘晾鲆恍??员硐秩惹椤⒒钇玫闹耙堤氐恪R话闼道矗??我??艘哉?唷⒋蠓降锰宓母芯酰?┳庞σ员J亍⒆?匾坏阄?茫?灰?ㄗ毖弈ǎ?绕涫桥?裕?绻?伦殴?诨?觯?杳疾敕郏?盍础⒍?贰⒔渲付即魃希?庋?岣?萌说ノ灰恢智岣〉挠∠螅?跋烀媾的成绩。

此外,如果衣服的面料、品牌都挺好,却不洗不熨,不按正确的方法穿着也容易给人一种精神不振的感觉。另外,装束打扮一定要与谋求的职业相称,应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合,一个平时着装随便的人,突然间让他衣F楚楚,他会感到拘谨、不自在。

2、面试所带物品:简历

也许你会问:他们不是都有我的简历了吗?干嘛还要我再带?但是第一,一般来说收简历的人和面试的人不一定是一个人;第二,参加面试的人很多,简历容易混淆;第三,别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准;第四,面试考官有时会问您要简历,倒不是因为他没有,而且你的简历可能就放在他手上。他只是要看看你办事是否细心、周到,是否是有备而来。

而且,考官手里的简历可能是多次复印的版本,或许已模糊不清,面目全非了。若这时你把一份纸张精良、制作完美的原版简历送到他面前,他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫,你的前三分钟印象值便已经直线上升啦。

3、遵守时间

守时是现代交际时效观的一种重要原则,是作为一个社会人要遵守的最起码礼仪。面试中,最忌的就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计,求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见,守时这一礼仪在面试中的重要性。因此,面试时,千牟荒艹俚剑??易詈媚芄惶崆笆?种拥酱锩媸缘氐悖?杂谐浞值氖奔涞髡?米约航粽诺那樾鳎?脖硎厩笾暗某弦狻?SPAN lang=EN-US>

4、表情要自然,动作要得体

进门时,不要紧张,表情越自然越好,在对方没有请你坐下时切勿急于坐下,请你坐下时,应说声“谢谢,坐下后要保持良O的坐姿,另外各种手势语也要恰当得体、自然。

5、要讲究文明礼貌

进门时应主动打招呼:您好,我是某某并感谢对方给自己这样一个.会。面谈时要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,决不可东张西望,心不在焉,不要不停地看手表。另外,对对方的谈话的反应要适度,要有呼应。他说幽默话时,你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时,你屏住呼吸则强化了气氛,这种反应要自然坦率,不能故意做作或大惊小.地做出表情。

6、保持安静

在等候面试时,不要到处走动,更不能擅自到考场外面张望,求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量,避免影响他人应试或思考。最好的办法就l抓紧时间熟悉可能被提问的问题,积极做好应试准备。

7的学问

怎样听人说话才能取得对方的好感呢?

首先,要耐心。对对方提起的任何话题,你都应耐心倾听,不能表现出心不在焉或不c烦的神色,要尽量让对方讲完,不要轻易打断或插话。

其次,要细心。也就是要具备足够的敏感性,善于理解对方的弦外之音,即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思0同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节。

再次,要专心。专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质,因此,保持饱满的精神状态,专心致志地注视对方,并有表示听懂或赞同的声音或动作。如果对方提出的问题本身很明确,但你0没有完全理解,那么你可以以婉转诚恳的语言提出不明确的部分,对方会进一步解释的。这样既能弄清问题的要点和实质,又能给对方以专心致志的好印象。

最后,要注意强化。要认真琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题,必要时,你可以进 复述或提问,如:我同意您刚才所提的……”您是不是说……”

8、交谈的学问

有学问,同样有学问。

参加面谈的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理,因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯,并坦率、谦虚地告诉对方对不起,我有点紧张等,对方会理解你,甚至会安慰你,帮助你放松。

其次,采用呼应式的交谈,并巧妙地引导话题。求;面谈既不同于当众演讲,又不同于自言自语,而在于相互间的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程,自己每一句话都应是对方上一句话的继续,并给对方提供发言的余地,还要注意巧妙地引导话题。

再次,谈话要动之以情,处处表现情真意H,实实在在。不要海阔天空,华而不实,更不能虚情假意,说假话、空话。另外,人们在紧张的情况下,往往讲话的节奏加快,这不利于进行情感交流,因此,谈话时应掌握节奏,必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。

9、尊重对方,善解人意

在求职时往往有这种情况:招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者,此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情,处处显示出优于对方、待价而沽的情绪,引起了对F的反感,往往会将好事办砸。