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警惕求职失败的四种类型
2010年10月08日15:20   浏览:5653次  

警惕求职失败的四种类型

摘自:《中国大学生就业》

当某天,你手握学历,衣着光鲜,跃跃欲试于生命中一次难得的工作机会时,你想到你会失败吗?当你的万丈豪情功亏一篑时,你是否想到这只是因为一场面试?你也可能会这样想,觉得是职位不适合你,或抱怨一声,公司早已内定人选。但你要警惕,你已入选求职败北的四大酷类,不信请看:

A.恐惧的应聘者

刘天平这个月都在为求职而奔波,他学的是会计学,成绩和能力都不错,只是不太善于 现自己,试了几个单位,都是在面试后便杳无音讯了。今天又有一个令他喜忧参半的消息,明天一家大型的银行要他去面试,对于这一职位刘天平是充满自信的,但对于能否成功却又毫无把握,再加上以前失败的经验,更是让他焦灼不安。室友们便纷纷帮他出主意,换打扮,并拿出自己最 的行头武装刘天平,希望这次能把他给“嫁”出去。在大家的鼓励和安慰下,刘天平倒也能平静地度过面试前的等待。

可一走进那雄浑而又宽敞的建筑物内,踩着松软的地毯,闻着空气中淡淡的薄荷香水味道,他的心跳便如战场上的鼓点般活跃起来,头上不断沁出汗珠,手脚却冰凉。他很想让自己轻松一点,可僵硬的o竟然不听使唤,踢中了凳子那斜倚的脚,发出轰然一声,这如雷鸣般的声音会让主考官怎么看呢?在绝望之中,他仿佛看到考官在笑,嘴巴在动,他一定在笑我的愚蠢,可他又说了些什么呢?大概是问我简历吧!刘天平只是愣愣地以“对”、“是”、“好”来回答,除此之外,他再也想不起别的了。

事后,这家大型银行的主管说,我对他无法留下好印象,他握手时柔弱无力,他的应答像自言自语,我对他微笑,希望他少些紧张,鼓励他多发言,可他依然呆若木鸡,可能对他来说每天都是星期一,都是无精打彩。大机构最注重N是团体精神,希望每位员工精力旺盛,合作无间,从而为公司作出最大贡献,假如某位员工如此状态,影响了其他人的工作情绪时,公司会毫不犹豫地把他辞退。因此,大机构在招聘员工时,最起码的要求是态度积极,精力充沛,容易与别人沟通。

顾问提醒:其实刘天平如果应聘成功的话,我想他的表现一定不坏,可惜他留给那位主管的竟然是那样的形象,真是遗憾。倘若刘天平在应聘前多想象一下应聘时的每一个细节,并在心情紧张时练习放松的方法,我想他在面试时便不会成为呆若木鸡的应聘者了。

B.过分坦白的应征者

李强从来就不是一个怯场的人,无论是在陌生人面前还是在演讲比赛的赛场,他都能滔滔不绝地发表长篇大论。在应聘单位的考官面前t他照样毫无惧色,无论主考官问什么问题,他都能够滔滔不绝地表达自己的见解。在介绍自己时,他详细地分析自己以往犯过的错误,剖析得深入彻底。在整个面试中,没有半分钟的冷场。谈完后,他感觉自己都把考官给镇住了,他的心里也很开心,看到等在外面的紧张的竞争者,他打心t里哼了一声:“太嫩了,还想和我竞争。”

可惜那位主考官可不是这样看。任何主考官都不希望员工把公司的政策或操作完全公开,尤其是面对重要的客人或竞争者时,必须言行谨慎,知道什么该说,什么不该说。假如应聘者在面对陌生人时过分坦白又怎会放心让他担任要职呢?尽管对他已是十分了解,但实在不愿聘A一个如此坦白的人。假如聘用他的话,他也很快会让上司和同事厌烦而被辞退。

顾问提醒:倘若一个人处处都爱表现自己,那么是不太受人欢迎的。大部分老板都不喜欢太多言的下属,你在回答问题时,应该点到为止,并且尽Z避免把问题扯到政治、私人家庭生活和过去的同事及上司的过错,应该把重点放在自己的工作经历和能力上。

C.太公式化的2征者

张海丽在襄城闯荡已有数年,因为公司业务不太好,她去另一个大型营销公司应聘。由于经过太多的面试,也看过太多的面试技巧的书,她已不再对面试感到紧张。她自信主考官的每个问题她都有标准答案。面试时,她穿着大方得体,打扮恰如其分,对答如流,一切都公式化得令主考官无法找到瑕疵。然而她寻芨?艘桓龀醭雒┞?亩允帧?SPAN lang=EN-US>

营销部高级经理说,我们要的是独立、有主见和个人见解的雇员,并非事事循规蹈矩、不懂转弯的人。张海丽面试表现得很专业,但她的应对和表情太机械化了。如果聘请她的话,她会像个机械人般忙碌而没有主见。没有创造,就很难获得提高。

顾问提醒:每份工作都有其独特的要求,雇主的希望是要找到一个相配的员工。假如每个人的处事方法完全相同的话,雇主何必要进行面试?当然在面试前应当有所准备,却不表示你可以用公式化的模拟答案应付问题。你应该先了解自己的特点和长处,在留心听完主考官的发问后,根据自己的特点和长处来作出属于你自己的回答。

D.公主般的应征者

在数十人的面试队伍里,况伊伊自觉是最有希望的一个。她的学历相P不俗,而且还在国外镀过金,尽管这份工作的要求非常高,她自信自己完全胜任,甚至还觉得能够聘到她是该公司的福份。她这么自信主要还是因为她的父亲是某某股东的好友,母亲也有一班非富即贵的太太圈好友,所以她根本就不愁,也就没为面试做什么准备。最终的结果却出乎她的意P,

她落选了。

人事主管说,她给人的第一印象是非常自信以至傲气十足了,似乎这份工作配不上她。如果要聘用她的话,你别指望她会按公司的要求来办事,反而要对她吞声忍气。

顾问提醒:除非你自己做老板,否则不管家境多么富裕,也得遵守公司的游戏规则,与上司和其他同事合-,越有背景的人越应表现得谦虚、诚恳,假如你对这份工作毫不在意,谁敢聘用一个给自己带来麻烦的“公主”?

以上四种情况你有吗?倘若你很投入,也能表达自己的特长,并且掌握好分寸,不紧张,你将为你的求职增添不少筹码。