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求职信息写作的四大误区
2007年10月18日16:16   浏览:977次  

求职信息写作的四大误区

1、不够自信,过于谦虚 

求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要过分谦虚。 

2、主观意愿,推理不当 

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而没有强调有关经验与能力对职位的重要性。 

3、语气过于主观

 对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免“我认为”,“我觉得”,“我看”,“我想”等字眼。 
 4、措辞不当,造成反感 

    写求职信最忌用词不当,例如:“有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望”。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?

写的好