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简历制作的几点要点
2007年10月18日16:05   浏览:1184次  

简历制作的几点要点

如何写好自己的简历,走出求职成功的第一步呢?我们总结了以下几个要点,希望能够帮助大家写出一份令人满意的简历。

1、语言言简意赅

冗长罗嗦的简历会淡化阅读者对主要内容的印象,不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,是对求职者的工作能力最直接的反映。所以,简历应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,多用短句,每段只表达一个滤肌<蚶?刂圃?/SPAN>一张纸内效果最好,如果你有很长的学习、实践经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的信息。

2、强调成功经验

  仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,招聘工作人员想要看到你能够证明自己实力的材料。简历中要能够证明你以前的成就,说明你o什么创新等,短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。

3、简历内容要真实

  写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者,为了能让公司对自己有一个好的印象,往往会给自己的简历造假。但无论如何,我们还是要告诫毕业生,千万不要造假,假的真不了,可能短期内未被识破,但总归有水落石出的一天。如果在学校有过一些失误但和你要求职的工作无关,就没有必要在简历中体现出来。不要去找那些跟你记录有关的工作,因为即使通过隐瞒事实得到了工作,也会在将来哪天因被知情而受到影响。

4、为你的简历定位

  由于时间的关系,招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅简历,因此你的简历一定L重点突出。一般来说,对于不同的企业、不同的职位、不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,写得精彩,有说服力,而又合乎情理,使之成为整L简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方。

5、使用有影响力的词汇

  使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。可以用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等,你的表述越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他(她)的公司工作。

6、词语使用要准确

  许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字,他们说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此,我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误。同时,作为实用型文体,行文也要注意准确、规范句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可牡摹?/SPAN>

7、要突出自己的技能

  列出所有与求职有关的技能。有学历优势的,把学历写在最显眼处;有经验优势的,把经验写在最显眼处。同时要展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。在甄选以往取得的成绩时,你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述,但必须牢记,经历本身不具说服力,关键是经历中体现出的能力。

8、不要写上对薪水的要求

    在简历上写上对工资的要求会冒很大的风险,最好不写。如果薪水要求太高,会让企业感觉雇不起你;如果要求太低,会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说,第一份工作的薪水也许并不那么重要,不要在这方面费太多脑筋。