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概念篇
2018年04月22日18:29   浏览:175次  

一、生源地

  生源地是指学生参加全国统一招生考试时的常住户口所在地,一般在哪个省、市(自治区)参加高考,就是哪个省、市(自治区)的生源。

二、报到证

  全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《全国毕业研究生就业报到证》。是由教育部监制,教育部及各省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门负责签发。报到证一式两联,上联为就业报到证,下联为就业通知书;毕业生持报到证上联到单位报到,就业通知书由学校放入档案内封存。凭报到证可办理户口档案转移、办理自主创业手续并申请减免相关税费、办理人事代理手续等。

三、毕业去向

   主要指毕业生的就业状态,一般分为就业(签约就业、合同就业、灵活就业、自主创业、基层就业和自由职业)、待就业(指毕业生有就业愿望但尚未就业)、暂不就业(指暂无就业愿望、拟升学、身体健康原因及其他原因暂不就业)、升学(升研、专转本)、出国,入伍等形式。

四、改派

   改派是指在学校上报就业方案、教育行政主管部门核发就业报到证后,需改变报到单位(就业去向)并换发就业报到证的情况、毕业生的改派应在毕业离校两年内进行,其中已就业的毕业生改派应在一年内进行,超过时间原则上不再办理。

五、接收函

   一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收毕业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位,应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章为准,比较常见的是人力资源和社会保障部开具的户口接收函等;落实在生源省、市(自治区)所属单位的,应以用人单位的人事部门盖章为准;跨省落实就业单位的,必须以接收省、市(自治区)、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料,常见的有:用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明;用人单位开具的正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。

六、《毕业生双向选择就业推荐表》

  推荐表是由学校出具的向用人单位推荐本校毕业生的书面材料,具有较高的权威性和可信度。发放对象是具有派遣资格的毕业生。推荐表一般包括:毕业生基本情况、本人简历、奖惩情况、院系对毕业生思想表现及业务能力评定、学习成绩及综合考评成绩、学校就业部门意见等内容。

七、 毕业生签订就业协议书应该注意事项

(1)毕业生在择业时,应持学校统一发放的毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书等材料。

(2)就业协议书是用人单位和毕业生形成就业约定的有效凭证,学校就业工作管理部门将根据有效的就业协议来制定就业方案。

(3)毕业生与用人单位约定的其他事项均须以书面形式说明。

(4)被保送研究生的毕业生不能与用人单位签订就业协议书。保送、考取研究生的毕业生,在学校报送就业方案之后提出不再

读的,提供退学证明等相关材料后重新列入就业计划、

(5)填写协议书时,就业协议书上单位名称一栏必须填写完整并和公章一致,单位其他相关信息及档案转寄名称、地址必须准确无误

八、就业协议书与劳动合同的区别

   劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同、就业协议只是毕业生在毕业前和用人单位之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。两者区别如下:

  ①有效期:

  就业协议自签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止;而劳动合同在用人单位正式接受后生效。

  ②签订身份:

  就业协议是学生,劳动合同是劳动者。

  ③内容:

   就业协议是毕业生自身情况,不涉及报到工作后应享有的权利义务;而劳动合同包括劳动报酬、劳动义务、工作内容、劳动纪律、权利义务更为明确。